📚 چگونه می‌توان از یادگیری به عنوان محرک اصلی توسعه کارکنان استفاده کرد؟
💡 پژوهش نشان می‌دهد ترکیب یادگیری سازمانی با هوش سازمانی، آموزش و بهسازی مهارت‌ها را به‌طور چشمگیری تقویت می‌کند.
📈 ایجاد، انتقال و به‌کارگیری دانش، محرک اصلی رشد توانمندی‌هاست.

🔗 برای مطالعه اصل مقاله اینجا کلیک کنید